Shawaam, Donator 2024-06-25 02:15 | #1
Baserat.

BOBemil, Donator 2024-06-25 02:41 | #2
Ganska sjukt att man inte varit tvungen till det innan. Men bättre sent än aldrig!

Olicat, Donator 2024-06-25 05:41 | #3
Nu jäklar ska arbetsgivarna ha krut för pengarna. Män kommer vara efterlängtade. Den ständiga frågan, hur bevisar man diskriminering? Typ omöjligt.

fillifjonkan85, Donator 2024-06-25 05:45 | #4
Idioti. Ännu ett sett för överhögheten i bryssel att inskränka friheten i våra val. Söker du du t ex en sjuksköternsa/ lärare/ doktor etc är de ju för fan solklart att någon med 20 års erfarenhet vet mer än någon med 2 öven om man kvalificerar för jobbet. DU som person kan också alltid ha presterat över medel medans någon annan kan prestera långt under. Folk kommer ha olika krav så helt meningslöst.

Kulturombud, Donator 2024-06-25 06:16 | #5
Jäkligt bra och efterlängtat!

Olicat, Donator 2024-06-25 06:41 | #6
Tycker så synd om kvinnorna. Det är ju hårdkodat i biologin att män har mer arbetskraft och färre psykiska/fysiska sjukdomar. Om de båda könen får samma lön så är ju män (beroende på yrke) det solklara valet.
"Problemet" finns ju även i hur lönen förhandlas, även denna skillnad kan vara befogad.

Det låter bra på papper att lönen ska vara synlig och att diskriminering inte ska vara lagligt (till skillnad från när diskriminering var lagligt???). Men ännu ett klavertramp av de progressiva. Det kommer bli svårare att få jobb som kvinna. Klyftan i yrkesvalet mellan könen kommer öka där lönen för de yrken där män tenderar till kommer vara högre.

brutefish, Donator 2024-06-25 07:22 | #7
man rundar väl detta och skriver som man gör idag.
"avtalsenlig lön"

Kulturombud, Donator 2024-06-25 07:28 | #8
#6 Olicat: Det finns väl inte många yrken kvar i Sverige där hög fysik förmåga är en fördel?
Och det antalet som finns jämnas lätt ut med antalet där kvinnliga egenskaper står högst i kurs. Och de allra flesta jobbar ju på kontor i Sverige trots allt.

Tror det här kan bidra till att vi alla får våra löner upp nu när vi tydligare kan se hur låga de är i Sverige. Det kommer blir svårt för företag i Sverige att ens lägga upp annonser där de erbjuder ingenjörer 45000 när det finns positioner i Tyskland där man tjänar det dubbla. Hur ska de lura de nyexaminerade indierna och iranierna att ens söka på de tjänsterna?

Olicat, Donator 2024-06-25 08:50 | #9
#8 Kulturombud: Hoppas du har rätt. Men även kontorsjobb kan vara stressigt med många uppgifter som ska in per dag/vecka. Vissa studier säger att kvinnor upplever mer stress och att de enklare drabbas av utmattningssyndrom. Andra visar ingen skillnad.

raggarsvin90, Donator 2024-06-25 11:02 | #10
Skulle snarare tro att kvinnor får bättre lön än män för samma arbetsinsats/uppgifter.

Detta kommer inte leda till annat än avundsjuka bland de som jobbat 30+ år, som får se nyanställda med högre lön än de själva (inom en stor mängd yrken).

Tonkaztorm, Donator 2024-06-26 04:57 | #11
#9 Olicat: Har själv ett kontorsjobb med hög press, varav hälften är kvinnor.
Kan bara hålla med om de du säger.

Hög omsättning av kvinnor och de flesta som stannar kvar blir utbrända till slut.
Samtidigt har kvinnor de roller med ett mer planerbart flöde, vilket borde betyda mindre stress.

Jag kom från en arbetsplats med nästan bara män innan och samarbeta var bra mycket enklare där.